企業は技術発展や破壊的ビジネスモデル、そしてデジタルによって力を得た新たな顧客世代の登場に伴い、かつてない変化に直面しています。「過当競争」圧力と不確実な事業環境の中、戦略立案の考え方も変化しつつあります。戦略全体の方向性がどのように管理されているかを明確に把握していることが、これまで以上に重要になっているのです。
大手持株会社、子会社、新興企業、あるいは公的機関のいずれであっても、将来の成功は、その組織がいかに効率的に新たな課題と継続する変化に適応していけるかにかかっています。アーサー・ディ・リトルは、業界専門知識と組織開発ノウハウを組み合わせることで、高パフォーマンスな業務プロセスと組織変革を支援します。ADLは、クライエント企業と力を合わせ、組織内の真のチェンジエージェント（変革推進者）を結集、活性化させることができます。組織の構成員が、...