組織文化

ADLの企業カルチャーの重要な特徴は、社員同士のフラットな関係性、クライアントに寄り添うパートナーシップアプローチによるコンサルティング、そして結束の強い家族的雰囲気です。ADLでは、すべてのコンサルタントがのびのびとパーソナリティを発揮し、成長させることができます。ADLの、興味深いプロジェクトやマンツーマンのサポートは、メンバーにとってより深く問題を掘り下げオープンに課題に取り組むインセンティブとなる重要なものです。ADLは、メンバーの好奇心、大胆さ、責任感、そしてモチベーションが大きな特徴であり、クライアントもこれを評価しています。

Testimonials

Vidhitha
Noémie
Isabelle
Yong-Mook
Niklas
Aida
Ka-hyun
Trygve
Marlene
Si-young

 

Anticipate, innovate, transform

 

Your growth