採用情報

ADLは、優れた能力をお持ちの方からのご応募を通年で受け付けております。私たちは採用プロセスを、双方向の評価の場と考えております。私たちにとっては、みなさんにお会いし思考を試す機会であり、みなさんにとっては、ADLとその社員をよりよく理解する機会です。

新卒採用

ステージ 1 - 書類選考
すべての応募書類は複数名の弊社コンサルタントによって慎重に評価されます。

ステージ2 .インターンシップ参加のためのグループインタビュー
グループディスカッションに参加していただきます。

ステージ3 – インターンシップ参加のための個別面接(必要に応じて)
必要に応じて個別面接に参加していただきます。

ステージ 4 – インターンシッププログラム(夏/冬/春  3-5日間)
インターンシッププログラムに参加していただき、クライアント向け戦略的立案の事例を経験していただきます。候補者の皆様にとって、ADLについてより一層ご理解を深めていただける機会になっております。

ステージ5 - 採用面接(複数回)
複数回にわたる面接に参加していただきます。この面接は、我々が候補者の皆様についてより深く知ることを目的としております。

Stage 6 – 採用オファー
面接での候補者のパフォーマンスに基づき、マネジメントチームが最終決定をいたします。

採用パンフレット

中途採用

Stage 1 – 書類選考
すべての応募書類は複数名の弊社コンサルタントによって慎重に評価されます。

Stage 2 – 採用面接(複数回)
複数回にわたる面接に参加していただきます。

Stage 3 – 採用オファー
面接での候補者のパフォーマンスに基づき、マネジメントチームが最終決定をいたします。

 

Your success

 

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